기업의 안전보건·복지 담당자분들이 공통적으로 하는 고민이 있습니다.
임직원들의 근골격계 건강관리, 꼭 필요하다는 건 알지만,
- 사내 피트니스 시설이 있지만 이용률이나, 만족도 등의 효과 검증이 어렵다는 고민
- 임직원들의 근골격계 위험 요소를 예방 및 관리할 수 있는 신규 프로그램 고민
- 근골격계 운동 센터를 도입하고 싶지만 방법이나 프로세스에 대한 고민
이런 고민 때문에 근골격계 건강관리를 위한 복지 도입을
쉽게 결정하기 어려운 경우가 많습니다.
👉 하지만 도입을 결정하기 전에, 효과성을 체험할 수 있다면 어떨까요?
힐리언스 코어운동센터는 이를 위한 파일럿 프로그램을 운영하고 있습니다.
아래에서 파일럿 프로그램을 성공적으로 운영한 기업의 사례를 확인해보세요.
✅ 사례 1. 글로벌 제약회사 D사 연구소 파일럿 운영
D 연구소는 정기 위험성평가에서 임직원의 근골격계 위험요소가
지속적으로 발견되면서 후속조치가 필요한 상황이었습니다.
하지만 근골격계 운동센터를 도입하기에 예산, 환경, 임직원 만족도 등
기대 효과에 대한 부담이 있어, 파일럿 프로그램 운영을 통해 임직원 반응을 검토하기로 했습니다.
한 달간 주 2회 진행된 파일럿 프로그램은 연구소 내 운영 여건에 맞춰
소도구 위주의 그룹 운동으로 진행되었으며,
임직원들이 평소 불편감을 호소하는 거북목·라운드숄더·허리·골반을
타겟으로 하는 맞춤형 운동 프로그램이 구성되었습니다.
진행 후 참여 임직원들은 단순히 운동을 하는 것이 아니라 “건강을 관리받는 경험”이라고 평가했습니다.
골격계 유해요인 조사에서 건강 개선이 필요하다는 유소견자 참여자의 65%이상이 불편감 개선을 체감한다는 응답을 보였습니다.
만족도는 90% 이상으로, 직원과 기업 모두가 “정식 도입의 필요성”을 확인할 수 있었던 사례입니다.
✅ 사례 2. S사 강남 센터 파일럿 운영
S사는 이미 두 곳의 지점에서 코어운동센터를 도입하였으며,
해당 지점의 임직원들의 만족도 또한 매우 높은 상태였습니다.
다만 강남 센터의 경우 영업직이 많아, 근골격계 센터 도입 시의
기대효과에 대한 불안함이 높은 상태였습니다.
따라서, 코어운동센터는 신규 도입을 검토하기 전
파일럿 프로그램을 통해 임직원들의 반응과 이용률을 확인해 볼 것을 제안하였습니다.
파일럿 프로그램은 1달, 주 3회 방문으로 운영되었습니다.
파일럿 프로그램이 활발하게 진행되고 있는 지금,
매주 예약이 열리자마자 3초 만에 마감될 정도로 관심이 폭발했고,
예상과 달리 임직원들의 높은 참여율과 긍정적인 반응이 확인되었습니다.
특히 참여자 대상 사전·사후 조사에서, 업무 중 불편감이 30% 이상 완화되었다는 응답이 다수였으며, 불편감으로 인한 업무 집중도 저하 또한 감소한 것을 확인할 수 있었습니다.
임직원 근골격계 관리를 위한 파일럿 프로그램은
정식 도입 전 효과와 직원 반응을 직접 확인할 수 있는 기회입니다.
기업의 관리자들은 신규 복지 도입의 불확실성을 줄이고,
임직원들은 기업이 자신의 근골격계 건강을 신경써주고 있음을
체감할 수 있는 특별한 경험을 제공하는 파일럿 프로그램.
예산과 공간, 방문 회수 등 기업의 시설과 상황에 맞는 맞춤 제안이 가능하니,
임직원 건강 복지 도입이 고민이시라면 편하게 문의 부탁드립니다.
기업의 안전보건·복지 담당자분들이 공통적으로 하는 고민이 있습니다.
임직원들의 근골격계 건강관리, 꼭 필요하다는 건 알지만,
- 사내 피트니스 시설이 있지만 이용률이나, 만족도 등의 효과 검증이 어렵다는 고민
- 임직원들의 근골격계 위험 요소를 예방 및 관리할 수 있는 신규 프로그램 고민
- 근골격계 운동 센터를 도입하고 싶지만 방법이나 프로세스에 대한 고민
이런 고민 때문에 근골격계 건강관리를 위한 복지 도입을
쉽게 결정하기 어려운 경우가 많습니다.
👉 하지만 도입을 결정하기 전에, 효과성을 체험할 수 있다면 어떨까요?
힐리언스 코어운동센터는 이를 위한 파일럿 프로그램을 운영하고 있습니다.
아래에서 파일럿 프로그램을 성공적으로 운영한 기업의 사례를 확인해보세요.
✅ 사례 1. 글로벌 제약회사 D사 연구소 파일럿 운영
D 연구소는 정기 위험성평가에서 임직원의 근골격계 위험요소가
지속적으로 발견되면서 후속조치가 필요한 상황이었습니다.
하지만 근골격계 운동센터를 도입하기에 예산, 환경, 임직원 만족도 등
기대 효과에 대한 부담이 있어, 파일럿 프로그램 운영을 통해 임직원 반응을 검토하기로 했습니다.
한 달간 주 2회 진행된 파일럿 프로그램은 연구소 내 운영 여건에 맞춰
소도구 위주의 그룹 운동으로 진행되었으며,
임직원들이 평소 불편감을 호소하는 거북목·라운드숄더·허리·골반을
타겟으로 하는 맞춤형 운동 프로그램이 구성되었습니다.
진행 후 참여 임직원들은 단순히 운동을 하는 것이 아니라 “건강을 관리받는 경험”이라고 평가했습니다.
골격계 유해요인 조사에서 건강 개선이 필요하다는 유소견자 참여자의 65%이상이 불편감 개선을 체감한다는 응답을 보였습니다.
만족도는 90% 이상으로, 직원과 기업 모두가 “정식 도입의 필요성”을 확인할 수 있었던 사례입니다.
✅ 사례 2. S사 강남 센터 파일럿 운영
S사는 이미 두 곳의 지점에서 코어운동센터를 도입하였으며,
해당 지점의 임직원들의 만족도 또한 매우 높은 상태였습니다.
다만 강남 센터의 경우 영업직이 많아, 근골격계 센터 도입 시의
기대효과에 대한 불안함이 높은 상태였습니다.
따라서, 코어운동센터는 신규 도입을 검토하기 전
파일럿 프로그램을 통해 임직원들의 반응과 이용률을 확인해 볼 것을 제안하였습니다.
파일럿 프로그램은 1달, 주 3회 방문으로 운영되었습니다.
파일럿 프로그램이 활발하게 진행되고 있는 지금,
매주 예약이 열리자마자 3초 만에 마감될 정도로 관심이 폭발했고,
예상과 달리 임직원들의 높은 참여율과 긍정적인 반응이 확인되었습니다.
특히 참여자 대상 사전·사후 조사에서, 업무 중 불편감이 30% 이상 완화되었다는 응답이 다수였으며, 불편감으로 인한 업무 집중도 저하 또한 감소한 것을 확인할 수 있었습니다.
임직원 근골격계 관리를 위한 파일럿 프로그램은
정식 도입 전 효과와 직원 반응을 직접 확인할 수 있는 기회입니다.
기업의 관리자들은 신규 복지 도입의 불확실성을 줄이고,
임직원들은 기업이 자신의 근골격계 건강을 신경써주고 있음을
체감할 수 있는 특별한 경험을 제공하는 파일럿 프로그램.
예산과 공간, 방문 회수 등 기업의 시설과 상황에 맞는 맞춤 제안이 가능하니,
임직원 건강 복지 도입이 고민이시라면 편하게 문의 부탁드립니다.